前に勤めたことのある職場に再就職し、働いている看護師は多いですし、増えてもいます。
そんな風に、戻ってこられるかどうかはどういった事情で職場を辞めたかによって変わるでしょう。
よくあるのは転居や結婚を理由に辞めたり、あるいはまた、出産、育児を理由とした辞職であった際は、心理的にも、職場にとっても出戻りは簡単でしょう。
こうしたケースは、実際にとても多いようです。
それから、正職員として夜勤もこなすという働き方が難しいため、パートとして復職を果たす、という人も増えてきています。
看護師でも公務員になれることをご存知ですか?それは国公立病院や公立機関で働くという方法です。
もともと、看護師という職業が専門的な知識や経験が求められ、安定した仕事だということで高い人気がありますが、さらに加えて、公務員の待遇もあればこれ以上の安定性はないですよね。
手厚い福利厚生に安定した職場、きちんと整備された年金制度などは最大のメリットだと言えるでしょう。
日本のみならず、海外で支援が必要な方々に、医療に携わる者として何かできる事がないのかという考えを持った看護師の方が増えています。
実際に、日本の看護師は海外からの需要が高く、笑顔で患者を支えることの出来る看護師は、多くの国で求められている職業です。
海外で看護師になる場合、医師や患者と意思疎通をはかる上で、英会話ができる事が絶対条件になるでしょう。
看護師として海外で働きたい場合、しっかりと英語を学ぶ事をお勧めします。
能力評価では、自分の看護師としての能力が、どんな段階にあるかがわかります。
最近ではこれを行っている病院は多いです。
ちゃんと個人個人の能力について評価することを可能にするため、評価の基準になるものを、しっかりと一から作った病院もたくさんあります。
月毎に、こうした能力評価を行なう所があったり、じっくり時間をかけて一年に一度だけ、という病院もあります。
看護師は、こうして定期的な評価を受けることで、自分がどれだけ能力があがったか、次は何を目指すか、というように考えることができますし、高いモチベーションを保てます。
看護師は、16時間などの当直により長時間勤務となっていて勤務中でも仮眠をとれることになっています。
月に8回までと国の指針によって決められていますが、それを超えることが多いのが現状です。
病院における看護師の勤務形態によっては、たいへん不規則な暮らしになってしまったり過労になりやすいのも長続きしない看護師が多い理由のひとつの原因と考えられます。