看護師の不足は医療の現場に支障が出るほどの問題となりつつあります。
理由としては、厳しい労働環境にあると言えるでしょう。
最近、医師が行っていた一部の医療行為を看護師が担当できるようになったことで看護師が覚えなくてはならない仕事が増えて、仕事に拘束される時間も長くなり、休みを取るのも困難なのです。
また、シフトを組んでの勤務形態は夜勤を避けることができず、子供の出産を期に職を辞する人も多いのです。
日夜、仕事に打ち込む看護師の給料は、他業種と比べると高めですが、個人のクリニックなのか、大規模な公立病院なのかなど、どんな職場で働いているかにより差が大きいです。
看護師が退職時にもらえる手当、つまり退職金ですが、国立病院や公立医療機関に勤めていたのでしたら、細かく勤務の年数、職の位などにより、退職金の額が決められますから、それを支払ってもらえるでしょう。
他方で個人病院の状況を見てみますと、病院によっては退職金の取り決めさえない場合がありますので、結局は院長先生の考え次第となるようです。
勤め先が公立病院の場合は、規定通りの退職金を受け取ることができますが、それ以外は病院次第ということです。
どこの医療機関でも看護師は不足していることが多いため、看護師の転職は比較的かんたんです。
まず履歴書を、転職を希望する医療機関に提出して書類選考を受け、これに合格した後、雇用する側との面接になるでしょう。
面接では、今まで勤務してきた職場における経験などについての話をすることになります。
しかし、実務的なことの他に、性格的な部分や、職場にスムーズに適応できそうか、という面もしっかり観察されることになるはずです。
人間的な良さをアピールできると、とても有利でしょう。
看護師が転職をうまくするには、この先のことを考えて早めに行動することが必要です。
また、どのような点を重視するのかを考えておくべきでしょう。
今後どうなりたいかを明らかにして、その計画に合った転職先のデータを少しずつ集めてください。
収入、職場の環境、勤務の形態など、自分にとって譲れない条件も考慮しておきましょう。
現在、私は病院事務として働いています。
普通は仕事中に看護師さんとの接点はありませんが、皆さんいつも忙しそうです。
家庭を持つ人は、夜勤がある時などは、家事はもちろん、育児に関してはより大変なのではないでしょうか。
ですが、予想よりも臨機応変に動いておられることを感じたのは、忘年会の時に看護師さんの中で、子連れで来ている方が少なからずいらっしゃるんです。
先生方も笑顔で、終始温かないい雰囲気となりました。